sgk meslek kodları ve ücretleri
naskah drama 7 orang cerita rakyat singkat. Çalışanın işyerinde yapacağı işe ait SGK meslek kodu, kendisiyle ilgili olarak SGK’ya verilen sigortalı işe giriş bildirgesinde gösterilir, daha sonra çalışanın yaptığı işin değiştirilmesi halinde SGK’ya bildirilen meslek kodu da değiştirilir. Kişi adına işveren tarafından bildirilmiş olan meslek kodu sigortalı hizmet dökümünde de prim ve hizmet belgelerine sigortalıların meslek kodlarının girilmesi uygulaması, işverenler tarafından çalışanların gerçek ücretleri üzerinden Kuruma bildirilmelerinin sağlanması, dolayısıyla çalışanların sigorta primine esas kazançlarının düşük gösterilmesinin engellenmesi amacıyla getirilmiş bir uygulama olup, Kasım/2012 dönemine ilişkin düzenlenen aylık prim ve hizmet belgesinden itibaren aylık prim ve hizmet belgesine meslek kodu eklenmesi uygulaması başlamıştır. Bkz. Aylık Prim ve Hizmet Belgelerine Meslek Kodları EklenecekBu uygulamanın devamı ise genel asgari ücret uygulaması dışında tüm meslekler için olmasa da en azından bazı meslekler için yani sadece o meslekte çalışanlar için asgari ücret belirlenmesidir. Şu an sadece mühendislik, işyeri hekimliği gibi bazı meslekler için ayrı asgari ücret belirlenebilmiştir. Bu konudaki çalışmalar devam kodu uygulamasıyla ilgili açıklamalar SGK’ya Gerçek Meslek Kodunun Bildirilmemesi Çalışanın Hak Kaybına Yol Açar mı ?, Artık Meslek Kodundan Dolayı da Para Cezası Uygulanacak başlıklı yazılarda yer sigortalı olarak bildirilen kişinin işyerinde yaptığı işe göre verilmesi gereken meslek kodunun belirtildiği Excel formatındaki Meslek Kodları Listesine BURADAN ulaşabilirsiniz.
SGK meslek kodu 2012 yılından beri ülkemizde kullanılmakta olup iş çeşitlerinin artmasıyla yapılması planlanmıştır. SGK’ nın belirlediği bu kodlar iş niteliklerinin tanımlanması için gerekli görülmüş ve kullanılmıştır. Meslek kodu belirli zaman aralıklarıyla bakanlık tarafından yeni meslekler eklendikçe çeşitlendirilir. Bu kod işverenin personelini işe alırken SGK’ ya bildirmesinde işe alınanın işinin tanımında kullanılan bir koddur. İşverenler kodların sürekli yenilenmesi durumunda yeni işe alacakları personelleri için belirlenen meslek kodlarını takip etmelidirler. İçindekiler1 SGK Meslek Kodu Ne İşe Yarar?2 SGK Meslek Kodları Yenilenmesi3 Meslek Kodu Kimleri Kapsar?4 Meslek Kodu Sorgusu SGK Meslek Kodu Ne İşe Yarar? Meslek kodu yararı çalışanların işverenleri tarafından piyasadaki belirlenen oranda maaşlarının belirlenmesi için yarar sağlamak amaçlı kullanılır. SGK meslek kodu ile çalışanın yaptığı işin niteliğini ve aldığı ücreti kıyaslayabilmekte ve çalışan tarafından bu durum olumlu olabilmektedir. Meslek kodu belirlemek olası olumsuzlukların önüne geçmek için devlet tarafından alınan bir karardır. Çalışanın yeterliliği ve yaptığı işin karşılığını alması hedeflenmiştir. Bu sebeplerle meslek kodları sürekli yenilenmektedir. Çalışanın görev kademelerinde yükselmesi durumunda güncellenen meslek kodu ile çalışanın yükseldiği kademe için belirlenen maaşı alması ve işveren çalışan arası sorun yaşanmaması düşünülmüştür. Meslek kodları işverenin sürekli kontrolünde olmalıdır. SGK Meslek Kodları Yenilenmesi Meslek kodu güncelleştirmesi takibini işveren yapmak zorundadır. Çalışanı için ödenen prim ve iş nitelikleri işe alındığı meslek koduyla aynı olma zorunluluğu vardır. Bu zorunluluk 2018 yılında yürürlüğe girmiştir. Meslek kodları işverenlerin kontrolünde olduğu için işverenin bu kodların güncelliğini kontrol etmesi gerekmektedir. Bu kodların yanlış bildirimi ve ya çıkabilecek herhangi bir sorunda işverene cezai yaptırım uygulanmaktadır. Meslek kodları yeni işe alınacak personelin iş niteliğine göre değişmekte ve bu konuda ihmalci davranmak işvereni zor duruma sokabilir. İşveren iş niteliği değişen çalışanları için SGK’ ya dilekçe ile başvuruda bulunur ve kod güncellenmesi için bazı adımlar izler. Bunlar şu şekildedir; SGK’ nın kendi internet sayfasından ’SGK İşe Giriş’’ bölümüne tıklanır ve işten giriş ve işten ayrılış sekmeleri kullanılır ’İşe Giriş Bildirgesi Güncelleştirme’’ sekmesine tıklanır Meslek kodu güncellenecek çalışanın bilgileri ile giriş yapılır ’Sorgula sekmesi tıklanır’’ ’Sigortalı Meslek Adı’’ sekmesi tıklanır ve ileri sekmesine tıklanarak işlem gerçekleştirilmiş olur. Yapılan güncelleştirme işlemlerinin ardından bir sonraki iş günü itibari ile tüm bilgiler güncel haliyle yenilenmiş olur. İşveren ve çalışan kontrol amaçlı yapılan yenilemeyi incelemesi gerekir. Böylece olası olumsuzluklarında önüne geçilmiş olur. Güncelleme yapılacak çalışan için devletin belirttiği meslek kodu ne ise onun yapılması zorunludur. İşveren bu hususta güncelleştirmeleri sık sık takip etmelidir. İşveren sadece yeni işe alınan çalışanlar için değil terfi almış çalışanları içinde meslek kodu güncellemesi yapmak zorundadır. Meslek kodu kapsamındaki kişiler özel sektörde çalışan meslek gruplarıdır. Meslek kodu uygulaması devlet kurumlarında olmadığı için devlet kurumlarında çalışan sözleşmeli personel veya geçici işler içinde gerekli değildir. Özel sektör çalışanlarına meslek kodu getirilmesi uygulaması ilgili düzenleme ile 5510 sayılı Kanunun 4. Maddesi 1. Fıkrasındaki a bendinde özel sektörde çalışanlar için meslek kodu uygulaması zorunlu olduğu belirtilmiştir. Meslek Kodu Sorgusu Meslek kodu sorgulaması çalışanların işverenlerin hangi meslek koduyla girişlerini yaptıklarını öğrenebilmelerine olanak sağlamaktadır. Bu sebeple çalışanlar meslek kodu sorgulaması yapmaktadır. İşverenlerde sorgularını kontrol amaçlı SGK’ nın sitesinden yapabilmektedirler. Böylece hem kontrol hem de güncelleştirme işlemlerini gerçekleştirebilirler. Meslek kodu sorgulaması yapacak olan çalışan öncelikle e-devlet üzerinden bazı adımları yerine getirmesi gerekmektedir. Bunlar şu şekilde sıralanabilir; E-devlete giriş yapılmalı Sosyal Güvenlik Krumu hizmetlerine e-hizmetler sekmesi tıklanmalı Sosyal Güvenlik Kurumunun online hizmetleri listesine ulaşılmalı ’Sosyal Güvenlik Kurumu ve Hizmet Dökümü’’ sekmesi seçilir. Bu doküman ile hangi meslek grubunda olunduğu öğrenilebilmektedir.
SGK Başkanı Fatih Acar, yaptığı açıklamada, 2008'den itibaren kayıt dışılığı önlemek için önemli çalışmalar yaptıklarını yılından itibaren aktif sigortalı sayısının 3,5 milyon civarında arttığına dikkati çeken Acar, gelinen noktada 1 milyon 435 bin kayıt dışı çalışanın kayıt altına alındığını kodu uygulamasının kayıt dışılıkla mücadelede çok önemli olduğunu anlatan Acar, işletmeler için 5 bin 200 civarında meslek kodunun prim hizmet belgeleriyle beyan edilmesini zorunlu hale getirdiklerini dile işletmedeki çalışanların mesleki statülerine göre sınıflandırılacağını belirterek, ''Daha önce çalışanlar olarak beyan ediliyordu ama artık tüm çalışanlar görevlerine göre isimlendirilecek'' sözlerini şöyle tamamladı''Bu sayede işletmelerin gerçek manada çalışanlarına ne kadar ücret ödediğini öğreneceğiz. Nisandan itibaren bunun denetimlerine başlıyoruz. Nisandan önce tüm işletmelerimize çağrıda bulunuyorum, lütfen ödenen ücretleri gözden geçirelim ve ödediğimiz ücreti beyan edelim. Asgari ücretten ödeme yapılmadığı takdirde asgari ücretten beyan edilen ücretler varsa bunları gerçek durumlarıyla beyan edelim. Nisandan itibaren teftişlerimiz başlıyor. Bu denetim programında meslek kodu konusunda çalışma yapacağız. İşletmelerimiz bir an önce durumlarını reform sürecinden sonra asgari ücretten beyan edilen ücretlerin tutarı yüzde 61'den yüzde 41'e düşürüldü. Bunu olması gereken orana indirmek için çalışıyoruz. Gerçekten kayıt dışı sorununu çözdüğümüz zaman sosyal güvenlik açıklarını da kapatmış olacağız.''
SGK meslek kodları nedir konusu çalışan ya da işveren herkes tarafından bilinmesi gerekli oldukça önemli bir konudur. SGK meslek kodları kişilerin yaptıkları meslekleri devlete bildirmelerini sağlayan resmi yazım dili olarak tanımlanabilir. Bu kodlar sayesinde meslekler arasında çeşitli karışıklıkların olması önlenirken aynı zamanda çalışan kişilerin hakları da korunmaktadır. Bazı kötü niyetli işverenler, çalışanları adına daha az sigorta primi ödemek adına bu meslek kodlarını farklı göstererek kişilere asgari ücret veriyor gibi görünebilir. Bu durum da çalışan kişinin sağlık sigortası gibi avantajlarından tam anlamı ile yararlanamaması ve emekli olduktan sonra emekli maaşının düşük yatması gibi durumlara sebep olmaktadır. Bu durumun farkına varan çalışanlar hemen ilgili kurumlara başvurarak gerekli şikayeti Meslek Kodlarının Yararları Nelerdir?SGK meslek kodları faydaları ile birlikte birçok iş karışıklık yaşanmadan ve sorun çıkmadan çözülebilir. Bu kodlar sayesinde kişilerin alması gereken belirli sigorta primleri ve ödemeler belirlenir. Bu kodların yanlış olması gibi durumlar kişilerin hak ettikleri primleri ve ödemeleri alamaması ile sonuçlanır. Bazı kötü niyetli işveren kişiler bu durumu suiistimal ederek sigorta ödemelerinin değerlerini azaltmayı planlamaktadır. Kişiler bu işlemleri fark ettikleri gibi ilgili kuruma çalışan hem de işveren kişiler için oldukça fazla faydası olan bu kodların genel olarak avantajları kısaca şunlardır Bu kodlar aracılığı ile kişinin yaptığı iş resmi olarak ilgili kuruma yani SGK’ya bildirilir ve bu bildirim sonucunda kişi hak ettiği sosyal güvencelerden faydalanabilir. Çeşitli belgeler alınırken ilgili kurumlar tarafından bazı kıdem şartları aranmaktadır. Bu kodlar sayesinde kişinin işyerindeki statüsü belirlenir ve kıdemli olup olmadığına yine SGK meslek kodları aracılığı karar verilir. Bu kodlar sayesinde yüksek maaş ile çalışmayı hak eden bir meslek grubunun resmiyette asgari ücret ile çalışıyormuş gibi görünmesi engellenir. Bu durum, kötü niyetli işveren kişiler tarafından oldukça sık başvurulan bir yöntemdir. Kişinin hak ettiği sağlık sigortası vb. gibi haklardan faydalanmasının önüne geçer. Meslek kodları sayesinde kayıtsız, yasa dışı işçi çalıştırma işlemleri de kısıtlanmış hatta ortadan kaldırılmış olur. İlgili kurumlar tarafından yapılacak olan iş denetimlerinin daha kolay ve sorunsuz yapılması Meslek Kodları Yanlış BildirilmesiSGK meslek kodlarının yanlış bildirilmesi kötü niyetli işverenler tarafından sıklık ile başvurulan bir durumdur. Bu sayede işveren kişiler gerekli prim ödemelerini daha az yaparak kendilerine maddi çıkar sağlamaktadır. Fakat bu durum hukuki olarak yasaktır ve tespit edilmesi durumunda cezai yaptırımlar uygulanmaktadır. Bu cezai yaptırımlar genellikle para cezası meslek kodu, hem işveren hem de işçiler tarafından sürekli olarak takip edilmesi gereken önemli bir meseledir. Bu kodların yanlış bildirildiğinin farkına varan çalışanlar ilgili kuruma yazacakları şikâyet dilekçesi ile birlikte yanlışlığın düzeltilmesini sağlayabilirler ve mevcut mesleklerine göre sahip olmaları gerektiği sosyal haklardan faydalanmaya Meslek Kodu SorgulamaSGK meslek kodu sorgulama işlemleri hem işverenler hem de çalışan kişiler tarafından düzenli olarak yapılması gereken önemli kodları sorgulamak isteyen kişilerin izlemesi gereken yol şu şekildedir Kişiler ilgili kimlik bilgilerini ve E – Devlet şifrelerini doğru ve eksiksiz şekilde girerek E – Devlet sistemine giriş yaparlar. Ardından ana sayfada bulunan arama motoruna SGK Tescil ve Hizmet Dökümü yazarak aratılmalıdır. Arama sonuçlarından da ilgili sekmeye gidilmelidir. Hizmet Dökümü kısmında yer alan ve sayfanın en altında bulunan kod kişinin meslek Meslek Kodları Değiştirilebilir Mi?SGK meslek kodları değiştirme işlemleri mevcuttur. Kişilerin işyerlerindeki görev tanımı ya da işleri değiştiği zaman SGK meslek kodları da değiştirilmelidir. Bu kodların mutlaka güncel ve doğru şekilde kayıtlarda yer alması gereklidir.
Değerli Üyelerimiz;Sosyal Güvenlik Kurumu tarihine kadar, çalışanların meslek kodlarının girilmemesi veya yanlış girilmesi durumlarında cezai işlem uygulayacağını açıklamıştır. Bu tarihe kadar yapılacak bildirimler ve düzeltmeler ile ilgili herhangi bir cezai işlem yapılmayacak olup, talepler Gümrük Gümrük Müşavir Gümrük Gümrük İşletme Meslek ElemanıTüzel kişilik bünyesinde çalışan diğer personel kodları için TIKLAYINIZÜyelerimizin bilgilerine Gümrük Müşavirleri DerneğiYönetim Kurulu
sgk meslek kodları ve ücretleri
